2021年山东技师学院招聘工作人员公告

发布时间：2021-04-02 19:27   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-04-10       报名截止：2021-04-17

　　一、招聘单位简介

　　山东技师学院是全国第一所经省政府批准成立的公办全日制技师学院，直属山东省人力资源和社会保障厅，以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。学院创建于1980年，是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培养示范基地、首批全国技工院校师资培训基地、国家技能人才培育突出贡献学校、国家安全评价师定点培训单位、新中国70周年印刷业时代先锋荣誉单位、第46届世界技能大赛省级集训基地、全省技工教育先进集体、山东省首批技工教育特色名校、山东省首批高职与技师学院联合培养“专科+预备技师”双证试点院校、山东省首批企业新型学徒制试点单位、山东省退役士兵职业技能培训基地、山东省首批大学生创业就业培训省级培训项目定点机构、山东省二级安全培训机构、ABB—山东技师学院校企合作工业机器人应用创新中心，设有国家职业技能鉴定所，省级文明单位。

　　学院位于历史文化名城济南市，现有燕山和章丘两个校区，被济南市评为“园林型、生态型”校园。学院总占地面积1100余亩，建筑面积240.000平方米，实习实训场所总面积53.000余平方米，现有7个教学院(系)、中心，30多个专业，全日制在校生1.1万人，每年面向社会培训鉴定1万余人。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)的要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员50人(中级岗位工作人员22人，初级岗位工作人员28人)。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4.热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

　　5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1980年4月10日以后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1975年4月10日以后出生)。

　　7.国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。

　　8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　(二)岗位条件

　　具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　(四)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/)、山东高校毕业生就业信息网(http://www.sdgxbys.cn)、山东技师学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.个人报名

　　报名方式：网上报名

　　报名时间：2021年4月10日9:00--4月16日17:00

　　报名材料：报名人员登录山东技师学院官方网站公开招聘报名入口进行报名(http://www.sdjsxy.cn/)。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整填写个人信息，每人只能报考一个岗位，上传《山东技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(本人签字pdf扫描版)等报名材料后提交报名岗位。如个人信息或上报材料或研究方向不符合专业要求的，将退回重新填报或不予受理。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，我院初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)公布。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(1)资格初审

　　初审时间：2021年4月10日9:00--4月17日17:00

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。

　　初审通过人员于笔试前5个工作日内登录报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)。

　　(2)现场审核

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院官网另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交有本人签名的《山东技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》以及下列证明材料(原件以及复印件)：

　　①全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表，并应于2021年8月31日前取得相应学历学位证书;其他人员应聘的，需提交身份证、国家承认的学历学位证书。

　　②海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2021年8月31日前取得学位认证。

　　③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

　　④招聘岗位有专业技术职称要求的，应聘人员需提供相应资格证书或聘用在相应专业技术岗位的佐证材料。

　　⑤招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明(须在2021年4月10日之前取得，六个月以内开具有效)。

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

　　⑦招聘岗位对本科专业另有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等。

　　⑧招聘岗位有企业工作经历要求的，应聘人员需提供人社部门出具的社会保险缴纳证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2021年4月10日。

　　⑨招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　主要考查岗位所需专业理论知识和教师岗位基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　时间、地点：待定，具体将在学院官网(http://www.sdjsxy.cn/)公布，考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后在山东技师学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)公布，请及时关注，不再电话通知。

　　2.面试

　　教师1、教师2、教师3、教师4、教师5、教师6、教师8、教师9、教师18、教师21、教师22、教师24、教师26、教师28岗位面试包含试讲、答辩、技能测试三个环节(试讲成绩占40%、答辩成绩占20%、技能测试成绩占40%);其他岗位面试包含试讲、答辩两个环节(试讲成绩占60%、答辩成绩占40%)。试讲采取指定内容的方式进行，面试前三天发放面试通知书并告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材、技能测试要求等面试相关事宜。面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。

　　时间、地点：待定，具体将在学院官网公布，考生凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。学院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。

　　考察采取个别谈话、查阅档案、与考察对象面谈等方式，主要考察思想政治表现、道德品质、性格特长、业务能力、现实表现、工作实绩、遵规守纪等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审，同时按照省委组织部“凡进必审”的要求，对考察对象档案进行严格审查。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，在省人力资源社会保障厅官网和学院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、咨询电话

　　咨询电话：0531-81291080

　　七、其他

　　未尽事宜，根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)的相关规定执行。